actualité

EN 1998 on comptait 17 500 visiteurs médicaux en France. D’pres le LEEM il y avait fin 2006 22 702 VM (prestataires inclus). (18 000 « laboratoires » et 4 000 prestataires de services. 1 VM pour 9 médecin.
. Les hommes représentaient 29% et les femmes 71%. La proportion de femmes dans la visite médicale est donc nettement supérieure.

Au départ, le salaire minimum s'élève à 1 762 euros brut .

L’avenir : en raison du développement des génériques et du contrôle des dépenses de santé, les visiteurs médicaux seront toutefois de moins en moins nombreux….
Les Entreprises du médicament prévoient ainsi une baisse de 10 à 15% des effectifs de visiteurs médicaux dans les deux ou trois ans à venir. Certains laboratoires ont déjà annoncé des réductions d'effectifs : Sanofi Aventis va supprimer 400 postes de visiteurs médicaux en raison notamment de la «générication» de certains médicaments. De son côté, Pfizer va se séparer d'un tiers de ses effectifs de VM, soit environ 300 personnes. Et les plus petits labos ne sont pas non plus épargnés.
La profession est aujourd'hui sinistrée Si l'on ajoute que le Comité économique des produits de santé (CEPS) veut réduire de 30% les visites sur les trois ans à venir dans différentes classes thérapeutiques (comme certains antibiotiques, statines, certains hypertenseurs, des antiallergiques, des antimigraineux et des médicaments pour le traitement des ulcères), on comprend aisément pourquoi la profession est aujourd'hui sinistrée.
Et pourtant, ce métier a subi de profondes mutations. Aujourd'hui, il n'est accessible qu'aux titulaires de certains diplômes notamment le titre homologué de visiteur médical, qui sanctionne une formation de 9 à 12 mois (6 mois d'enseignements théoriques) en institut de formation (3 ou 4 mois de stage hors formation interne à l'entreprise). Les diplômes requis sont le titre homologué de visiteur médical, le diplôme universitaire de visite médicale (DEUST ou DU) ou de sciences de la vie avec une formation complémentaire.
En 2006, les visiteurs médicaux de moins de 26 ans représentaient 2% des effectifs contre 27% pour les 26-35 ans, 43% pour les 36-45 ans et 28% pour les plus de 46 ans.